IMPACT OF MOBBING ON WORK-LIFE BALANCE
نویسندگان
چکیده
Dünya endüstri devriminden itibaren sürekli gelişen pek çok yenilik ve farklılığı barındırmaktadır. Özellikle ileri teknolojiyle birlikte insan yaşamının kalitesi artmakta hayat kolaylaşmaktadır. Sürekli değişim gelişim içinde zaman olumsuz durumlar da gözlenmektedir. Çalışma saatlerinin uzunluğu, rekabetin artışı yüksek iş temposu çalışanlarda stres baskıya sebep olmaktadır. Çalışanlar kendilerine ayıramayacak duruma gelerek psikolojik olarak zarar görmektedir. hayatındaki büyük tehlikelerden birisi olan şiddeti iyi anlamak gereklidir. Mobbing davranışları hedef seçilen bireye karşı sistematik doğrudan veya dolaylı yollar vasıtasıyla uygulanan, mağdurun kişiliği, mesleki hayatı sağlığına verici kasıtlı ahlaka aykırı tutum davranışlardır. Bu bağlamda değerlendirildiğinde araştırmanın amacı Bursa ilinde tarihi Kapalı Çarşı’da çalışmakta işgörenlerin mobbing algılamalarının iş-yaşam dengeleri üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. işgörenlerden 219’u kolayda örnekleme yöntemiyle gönüllülük esasına göre ulaşılmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda Mobbing’in İş-Yaşam Dengesini (β= -0,103 p<0,05) negatif yönde etkilediği belirlenmiştir. etkinin bireysel, örgütsel toplumsal önlenmesine yönelik önerilerde bulunulmuştur.
منابع مشابه
The impact of e-mail on work-life balance
Purpose: This paper illustrates how a company’s current 24-hour e-mail culture impacts on employees’ lives outside of their contracted working hours. There were two objectives of the study – firstly, to calculate the average time spent on work e-mails by employees per day outside of working hours and, secondly, to identify what impact e-mail had on employees’ work-life balance by addressing thr...
متن کاملPerceived Social Support (PSS) and Work-Life Balance (WLB) in a Developing Country: The Moderating Impact of Work-Life Policy
This study, grounded on the Conservation of Resource (COR) theory, examines the role of perceived social support sources and the moderating impact of work-life policy on work-life balance (WLB) among female employees in the context of the Bangladeshi banking industry. Data were collected from 559 female employees from 39 commercial banks located in Dhaka and Chattogram through a questionnaire s...
متن کاملImpact of Work Place Mobbing on Employee Performance
The prime objective of this study is to analyze the impact of work place mobbing on performance of employees. Mobbing includes any kind of systematic behaviors, such as threats, humiliation, and violence, committed by an employee against his or her colleagues, subordinates, or managers. Population of the study comprised of all professionals working in listed companies with Karachi Stock Exchang...
متن کاملWork Life Balance – What Balance?
“Never get so busy making a living that you forget to make a life.” Anonymous. This quote stands out because as we highlight our career goals and strategically plan for them, our personal lives often happen as an afterthought. To be successful at achieving a work–life balance, we should pay equal attention to planning all spheres of our life. While God and Family have been the bedrock in my own...
متن کاملBeyond Work-Life "Balance".
T he desire for better work-life balance is a common concern among physicians and a key reason for choosing employed practice. But the term work-life balance has always struck me as problematic. In my experience, achieving a true balance between work and non-work activities is incredibly challenging and, when achieved, is fleeting. My moment of balance is quickly upended by a sick child, a pa...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: ?ktisadi idari ve siyasal ara?t?rmalar dergisi
سال: 2022
ISSN: ['2564-7466']
DOI: https://doi.org/10.25204/iktisad.1023787